九章云极黄北宁出席GSMA女性领导者晚餐会：当“AI工厂”遇上“她力量”——普惠算力如何降低女性参与AI的门槛

近日，由全球移动通信系统协会（GSMA）主办的女性领导者工作晚餐会在上海举行。九章云极DataCanvas高级副总裁黄北宁应邀出席并发表主题演讲，围绕“她与AI：从‘参与’到‘塑造’”这一主题，分享了女性在人工智能时代的角色变迁、面临的挑战以及企业的实践经验。

黄北宁在演讲中指出，AI正在重塑工作方式、生活方式乃至社会运转方式，而女性正在经历一次历史性的角色转变。她援引数据表示，中国互联网领域的创业者中女性已超过一半；数字贸易、电商、直播等新业态的就业者中女性约占三分之一；2024年全国取得AI训练师职业技能等级证书的女性超过14,000人，占比达到40%。

“越来越多的女性正在涌入这场数字化转型的浪潮。她们是活跃的参与者，是不可忽视的贡献者。”黄北宁说。

但她同时强调，“参与”与“塑造”之间存在本质区别。“参与意味着身在其中，塑造意味着能够影响这件事的走向。AI系统如何设计？治理规则如何制定？技术权力如何分配？这些更深层的问题，由谁来回答、谁的声音被听见，依然是一个需要我们共同面对的课题。”

九章云极DataCanvas高级副总裁黄北宁女士（右二）与会议嘉宾

黄北宁指出，当前女性在AI领域面临三重挑战：一是话语权挑战——在AI产品决策、技术治理等关键位置上，女性的声音仍需被更多地听到；二是技术偏见风险——AI从历史数据中学习，若不加以干预，过往的不平等可能被反复放大；三是转型压力——AI正在替代的岗位恰恰是历史上女性集中的领域，技能更新的机会如果不能同步跟上，部分女性将面临更大的转型压力。

在分享企业实践时，黄北宁介绍了九章云极在推动AI普惠和包容性发展方面的探索。她表示，公司刚刚发布的“AI工厂”战略，目标是通过系统性的工程创新，将智能的生产和交付成本降低一到两个数量级。“当算力变得像水电一样便宜、易得，更多的个人和小微企业——其中很大一部分是女性创业者——就能跨越技术的门槛，参与到AI经济中来。”

在公司内部，九章云极也在努力创造更包容的环境。黄北宁透露，近年来公司女性员工占比逐步提升，越来越多的女性进入管理层并参与核心决策。“在我们的技术团队、产品团队、市场团队中，女性正在越来越多关键岗位上发挥着不可替代的作用。”

黄北宁在演讲最后表示：“一个没有充分纳入女性视角的AI，是有缺陷的AI；一个在决策层缺少女性声音的行业，是不完整的行业。这场变局属于所有人。我希望，也相信——女性不仅将见证这个时代，更将主动定义它。”

本次GSMA女性领导者工作晚餐会是2026世界移动通信大会（MWC上海）期间的重要活动之一，汇聚了来自全球通信与科技行业的女性领袖，共同探讨女性在数字时代的角色与影响力。